Utilidad de las Pruebas Poligraficas

En procesos de selección de personal es sumamente útil, ya que se ha comprobado que más del 70% de los candidatos oculta o distorsiona algún dato relevante sobre su persona, su historial o sus intenciones. La prueba del polígrafo es especialmente útil en la búsqueda de puestos con cargos de alto riesgo a cualquier nivel jerárquico donde se requiera un nivel de Integridad. Las áreas en la que puede aplicarse este tipo de pruebas son diversas, sin embargo las más importantes a mencionar son: Participación en delitos, historial delictivo, vínculos con personas que estén participando activamente en delitos graves; como también, hábitos nocivos para la empresa como consumo de drogas ilegales, trafico de información confidencial para la empresa, uso y manejo indebido de recursos financieros, materiales o humanos, fraudes, falsificaciones o bien omisión de información que represente mermas para la empresa, verificación de antecedentes laborales, etc. Investigación de delitos: La prueba de polígrafo en exámenes diagnostico acaecidos dentro de la empresa busca corroborar información de eventos específicos tales como: robos o hurtos, fraudes, desfalcos, fuga de información confidencial, estratégica, atentados contra los intereses de la empresa, faltas administrativas, acoso sexual, dentro del ámbito laboral, etcétera. Pruebas periódicas Aleatorias: este tipo de prueba poligráfica es de suma importancia, ya que permite monitorear el desempeño de su personal en distintas áreas y actúa como una medida preventiva para posibles ocurrencias de inconductas como robo, fraude o engaño, ya que el empleado conoce de las medidas a las que tendrá que ser sometido regularmente para verificar su nivel de integridad en el desempeño del cargo que le ha sido confiado por la empresa.